办公室设计室内设计是有基本思路的,也就是说办公室设计不管怎么创新还是要按照这些个思路走,这些思路分为六个方面,合理分层区、激发团队精神、创造弹性空间、适当软化环境、突出企业形象、坚持人性化方向,那么今天办公室设计公司就为大家讲解一下合理分层区、激发团队精神、创造弹性空间这三个思路的详细知识!
一、合理分层分区
规模大的机关或公司,必有许多科、室和部门,为满足使用要求,要按照各自的办公模式合理分层和分区,使对内对外都有合理的关系。就一般公司而言,对外关系密切的部门,应位于底层或靠近楼电梯,对外联系相对较少和保密性强的部门,应布置在上层或靠近建筑的尾部。关系密切的部门要尽量靠近,主要领导人的办公室应与秘书处、会议室等具有方便的联系。
二、激发团队精神
在不影响保密性的原则下,尽量扩大开放性办公室的范围,借以鼓励工作人员的交流与合作,促进工作人员关于知识、创造能力和生产效率的追求,体现企业的开放意识。
三、创造弹性空间
提高办公建筑的灵活性,适应形势的发展与变化。要尽量利用一些可以移动的家具和设备,如可以全方位组装的屏风、可以推拉的隔断、甚至带有滚轮的桌柜等。
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